郭莉芳/做好收支管理,你将感谢现在的自己!

来源:伊人时尚网  作者:LISA  2016-12-15

  最近有个新闻非常值得讨论,但我想,很多人都忽略了……根据主计总处11月底公布的「2016年全台人力运用调查」数据,虽然受雇就业者每月经常性收入为3万7,094 元,但仍有327万劳工薪资未达3万元,扣掉非领全薪的部份时间工作人口,仍有293.2万人月薪在3万元以下。

  再来看看劳动部最新公布的「外劳管理调查报告」数据,产业外劳平均薪资为2万5,440元,换句话说,很可能有超过100万的劳工朋友的月薪,可能还不及产业外劳的薪水。这岂不心酸?

  新政府上台后纷扰不断,振兴经济眼见无望,尤其在接近年终时节,相信很多朋友都明白今年公司的年终奖金应该不值得期待,毕竟不要过度期待,就不会有太大的情绪伤害。

  曾几何时,台湾的经济从两位数的经济成长率,到近几年的「保」声不断:保3%保不住不如保2%;2%再保不住,那不如保1%吧!经济下行,也间接造成台湾的平均薪资再扣除通货膨胀后,实质薪资倒退16年,不如2000年科技泡沫前的水平,薪资调幅追不上通货膨胀的速度。

  看到这里,不知你做何感想?我的感触很深,因为每次演讲时,我常对台下的年轻人提问:「你毕业后的第一份薪水是多少?」有人说2.5万、有人说2.8万、有人说2.3万……回想当年我大学刚毕业的第一份薪水,领的就是2.5万,换句话说,20年来台湾社会新鲜人的起薪几乎是原地踏步。但回不去的是:当年我点牛肉面一碗可能是90元,可现在牛肉面一碗没花个130元可能吃不到……

  这就是通货膨胀的恐怖之处,也因此我常鼓励身边的朋友必须要「自救」,想靠工作加薪?还不如靠投资理财帮自己加薪!怎么说呢?以下情境或许你似曾相似-努力工作、早出晚归,加班也不敢申报太多时数,以免被检讨效率不彰,为的就是老板一年加个2,000元薪水;没想到年底绩效面谈时,老板告诉你景气不好要你共体时艰,今年的年终奖金就意思意思给一下……聊到这里,你便心里有数:「加薪无望矣!」

  你或许会想:「可是我不懂理财,投资怕亏损,怎么办?」千万不要把投资与理财画上等号,因为「投资只是理财的一环」,而理财的关键道理,在于要先做好收支管理,先能把钱存下来,才有本金去投资,否则一切都是空谈。

  「收支管理」简单来说就是花的要比赚得少,钱才可以存住。该怎么避免钱不小心花掉?若嫌记帐太麻烦、收入左手进右手出,也不想要东省西省降低生活质量的话,建议你先做以下两件事:

  第一:不懂投资的人,先劳退自提6%

  劳退新制是劳工的第二层年金,企业雇主必须为你提拨薪资的6%到个人退休专户,自己则可决定要不要提拨。如果你的钱也常「搞失踪」,对股票、基金也一窍不通的话,不如先申请劳退自提6%,如果以月投保薪资为3万300元为例,一个月就会先扣掉1,818元存到自己的劳退专户,这笔钱不会入到薪资账户,自然也不会不小心被花掉。再者,换算成一年共提拨了2万1,816元,如果你的个人综合所得税率是5%,就可因此少缴近1,091元的税给中华民国政府,等于再省一笔。

  第二:略懂投资的人,强迫存钱买零股或基金

  如果你对股票或基金投资略有涉猎,建议每月固定拿出至少3,000元买零股或基金,先踏出投资的第一步。因为现在的定存利率实在是太低,光靠死存钱,只能勉强打败通膨,但对于资产累积几乎没有助益。担心投资有风险,不妨把资金分一半,一半做零存整付,一半买零股。

  不管你选哪一种方式,踏出第一步总比束手无策的好!毕竟,当年华老去,赚钱体力比不过年轻人,专业能力比不上业内高手、赚钱能力比不上有钱人时,还能靠什么?如果不提早做准备,恐只会老大徒伤悲
 

发布时间:2016-12-15